公司开展2016年新员工入职培训
发布时间:2016.08.12

为了帮助2016年新员工更好的熟悉企业文化,融入公司生活,公司开展了一系列丰富多彩的新员工入职培训,并于8月初正式结束,来自各大院校的81名新员工参加了此次培训。

本次培训在借鉴、继承历年新员工入职培训经验的基础上,进一步拓展课程设置的广度、深度,并采取多样化的培训形式与考核机制,让新员工有更好的培训体验,从而更深入的了解、认同、融入中航工业上电。

入职培训主要分为四个方面:一是公司概述,包括公司发展战略、企业文化、管理制度和业务流程等,帮助新员工了解公司的整体情况,增强企业认同感,融入企业文化;二是职场之道,包括职业素养、个人职业发展规划和行业认识,增加新员工的职场知识和技能,帮助新员工顺利完成从学生到职场人的角色转变;三是团队建设,通过素质拓展、团队趣味任务等活动,培养团队协作能力,增强团队活力和凝聚力,提升团队创造力与生产力;四是个人风采展示,通过航空知识竞赛、“段子手比拼”、微课大赛等活动,引导新员工感受企业、尽快融入企业,树立主人翁意识与企业自豪感,引发新员工对企业发展的思考。

为了提高入职培训的趣味性,持续调动新员工的积极性,此次培训课程除了采取传统的课堂讲授形式,还结合公司产品与生产线参观、新员工座谈会、消防演练、企业参观等多种形式。在素质拓展项目中,通过精心设计的特色主题活动将众多挑战项目统一起来,将增加吸引力,让新员工全身心投入。在入职培训期间,分别对新员工进行团队考核与个人考核。考核项目多样,让每位新员工都有机会展示个人风采。
入职培训恰似一个窗口,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化入职培训工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在中航工业上电的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜血液能与上电同成长、共繁荣!
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